Benessere e welfare Oras premiata per le sue politiche

motta di livenza

L’Ospedale Riabilitativo di Alta Specializzazione ha ricevuto dalla Regione la certificazione Family Audit. Oras è stata una delle prime aziende in Regione ad ottenere il prestigioso riconoscimento, per i risultati ottenuti nel miglioramento della qualità del benessere aziendale rivolto ai propri dipendenti. Oras, nella fattispecie, si è distinto per l’attenzione riposta nell’organizzazione dell’attività dei dipendenti alla conciliazione dei tempi di lavoro con quelli dedicati a famiglia e tempo libero.


Sono state quindi premiate le iniziative dell’ospedale mottense in tema di welfare statale, familiare, territoriale e aziendale. Queste azioni sono state formalizzate da Oras attraverso il loro inserimento nelle procedure e nei regolamenti aziendali, e ancora di più quali elementi di contrattazione integrativa aziendale condivisa con le organizzazioni sindacali.

Oras è un’azienda pioniera di queste iniziative: già dal 2012, avvalendosi degli strumenti e delle risorse messi a disposizione della Regione, ha avviato un percorso volto al miglioramento delle condizioni lavorative dei propri dipendenti, superando gli ostacoli propri di una struttura sanitaria come la necessità del lavoro in presenza e la residua flessibilità di orario.

Ha ritirato la certificazione Family Audit la dottoressa Sabrina Matteazzi, responsabile dell’area risorse umane: «È fondamentale, all’interno di un’organizzazione, la diffusione di una cultura del benessere e della conciliazione dei tempi famiglia-lavoro. Solo se vi è conoscenza diffusa e condivisione delle singole azioni di welfare, queste diventano parte integrante del sistema organizzativo e potranno continuare ad implementarsi nel tempo - ha detto - Cultura che deve essere riportata a tutti i livelli: in primis alla direzione aziendale. Viene riconosciuto un merito fondamentale all’azienda: quello di porre l’attenzione sul lavoratore, inteso come persona». —



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